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¿Quiénes somos?

CREDO

Creemos en entornos laborales saludables que forjan sociedades más felices. 

OBJETIVO

Líderes que valoren sinceramente a sus colaboradores.

PROPÓSITO

Contribuir al bienestar de las personas a través del aprendizaje continuo.

Programas Personalizados

El éxito radica en cubrir tus necesidades de forma individual.

MEMBRESÍAS

Entrenamientos de 3, 6 o 12 meses en rutas establecidas para los temas de Liderazgo, Producción y Comercialización.

ENTRENAMIENTOS

Sesiones online y presenciales de 2, 4, 6 u 8 horas con temas específicos para público en general y/u organizaciones.

DESAROLLO CONTÍNUO

Los participantes completarán un mínimo de 42 horas efectivas de entrenamiento en la que se proveerán Planes de Acción y seguimiento.

CONSULTORÍA

Implementaciones de Herramientas y Modelos funcionales para la mejora de las empresas.

Calendario

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Membresías

Bronce
$4,990
3 Meses
Aceleramiento Ejecutivo
3 Módulos Online Pasivo
Acceso 1 Mes (5hrs)
1 Entrenamiento Abierto
1 Tema Programado Online Activo / Presencial Instalaciones Akadimia (4hrs)
1 Acceso a Sesiones
1 Rutas de Entrenamiento Online Pasivo
1 Acceso 1 Mes por Ruta (5hrs)
Tiempo Efectivo 14hrs
Adquíerela Aquí

Zonas de Impacto

Áreas vitales en las que Akadimia puede contribuir a tu progreso.

Talento

– Comunicación
– Recursos Humanos
– Liderazgo

Producción

– Organización por Resultados
– Indicadores de Desempreño
– Incremento en la Eficiencia

Satisfacción

– Actitud de Servicio
– El Poder del Servicio
– Experiencia de Calidad

Comercialización

– Mercadotecnia
– Ventas Emocionales
– Ventas Estratégicas

Algunos Entrenamientos

Creemos que los resultados de un negocio se incrementan en la medida que sus integrantes sean valorados sinceramente por sus líderes.

Nuestros Clientes Opinan

  • positive review  Exelentes profesionales, ocupados en hacernos crecer, para que seamos mejores ....gracias

    Nadia Lucia Lòpez Miguel Avatar Nadia Lucia Lòpez Miguel
    7 de June de 2020

    positive review  Excelentes instructores... información concreta impartida de forma dinámica y clara.

    Kryz ZM Avatar Kryz ZM
    16 de May de 2020

    positive review  Excelente claridad y aporte. Se debe aprovechar esta experiencia para desarrollar a los amigos, colegas y colaboradores. Los recomiendo

    Veronica Garcia Avatar Veronica Garcia
    29 de April de 2020
  • positive review  muy buena información que nos ayuda a vivir una buena experiencia

    Santiago Cruz Avatar Santiago Cruz
    18 de March de 2020

    positive review  excelente conocimiento claro y entendible y práctico sobre todo

    Oscar Gomez Avatar Oscar Gomez
    29 de February de 2020

    positive review  excelente la información

    Alexia Olmos Bernal Avatar Alexia Olmos Bernal
    15 de February de 2020
  • positive review  Profesional y excelente información de valor 1000% recomendable

    Alex Velasquez Avatar Alex Velasquez
    6 de November de 2019

    positive review  Excelentes facilitadores, en la guía y manejo de actitudes y desiciones.

    Enrique López Avatar Enrique López
    19 de October de 2019

    positive review  ¡Excelente curso! Información concreta, de mucho valor.

    Reyz Bernal Navarro Avatar Reyz Bernal Navarro
    19 de October de 2019
  • positive review  El dominio del tema y dinámicas.

    Eli Ju Avatar Eli Ju
    19 de October de 2019

    positive review  Es excelente cumplió mis espectativas

    Lety Corona Avatar Lety Corona
    19 de October de 2019

    positive review  La forma clara, sencilla y práctica de dictar y enseñar sus cursos

    Lourdes Rodriguez Arana Avatar Lourdes Rodriguez Arana
    11 de October de 2019

 

¿Por qué el DESARROLLO CONTÍNUO?

Capacitar es una herramienta fundamental para mejorar el desempeño de los colaboradores dentro de una organización, mediante del desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas. Sin embargo, estas competencias no pueden ser al azar y deben estar alineadas con el proceso de transformación de las compañías.

BENEFICIOS

ORGANIZACIÓN

• Toma de decisiones asertivas

• Mejora en la productividad

• Contribución en la cultura

• Entorno laboral agradable

• Menor rotación del personal

PARTICIPANTE

• Se cambian paradigmas limitantes

• Mayor control en sus funciones

• Sentido de pertenencia

• Conductas positivas

• Equipo motivado

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