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¿Quiénes somos?
CREDO
Creemos en entornos laborales saludables que forjan sociedades más felices.
OBJETIVO
Líderes que valoren sinceramente a sus colaboradores.
PROPÓSITO
Contribuir al bienestar de las personas a través del aprendizaje continuo.
Programas Personalizados
El éxito radica en cubrir tus necesidades de forma individual.
MEMBRESÍAS
Entrenamientos de 3, 6 o 12 meses en rutas establecidas para los temas de Liderazgo, Producción y Comercialización.
ENTRENAMIENTOS
Sesiones online y presenciales de 2, 4, 6 u 8 horas con temas específicos para público en general y/u organizaciones.
DESAROLLO CONTÍNUO
Los participantes completarán un mínimo de 42 horas efectivas de entrenamiento en la que se proveerán Planes de Acción y seguimiento.
CONSULTORÍA
Implementaciones de Herramientas y Modelos funcionales para la mejora de las empresas.
Calendario
No hay detalles adicionales para este evento. No hay detalles adicionales para este evento. No hay detalles adicionales para este evento. No hay detalles adicionales para este evento. No hay detalles adicionales para este evento. No hay detalles adicionales para este evento. No hay detalles adicionales para este evento.
Desarrollo Continuo para Empresas Exitosas (Gratuito)
Más Allá de los Deberes Ejecutivo (Gratuito)
Desarrollando una Cultura Progresiva en la Empresa (Gratuito)
Cualidades del Liderazgo en la Dirección de Personal (Gratuito)
Desarrollo Continuo para Empresas Exitosas (Gratuito)
Fórmula de la Comunicación Directiva (Gratuito)
Desarrollo Continuo para Empresas Exitosas (Gratuito)
Zonas de Impacto
Áreas vitales en las que Akadimia puede contribuir a tu progreso.
Talento
Producción
Satisfacción
Comercialización
Algunos Entrenamientos
Creemos que los resultados de un negocio se incrementan en la medida que sus integrantes sean valorados sinceramente por sus líderes.
¿Por qué el DESARROLLO CONTÍNUO?
Capacitar es una herramienta fundamental para mejorar el desempeño de los colaboradores dentro de una organización, mediante del desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas. Sin embargo, estas competencias no pueden ser al azar y deben estar alineadas con el proceso de transformación de las compañías.
BENEFICIOS
ORGANIZACIÓN
• Toma de decisiones asertivas
• Mejora en la productividad
• Contribución en la cultura
• Entorno laboral agradable
• Menor rotación del personal
PARTICIPANTE
• Se cambian paradigmas limitantes
• Mayor control en sus funciones
• Sentido de pertenencia
• Conductas positivas
• Equipo motivado